点击次数：180 发布时间：2020-01-22 02:34:56

不知道你们遇到过这种人没有，就是公司规定，上班时间开始后至30分钟内到班者按迟到论处。有的员工经常会迟到二十多分钟，只涉及全勤奖，不影响工资。但是迟到的时间不算少，怎么能减少这种情况呢，今天北京人力资源公司告诉你遇见这种情况怎么办。
        如果是经常这样的话，那你要先找员工了解一下他迟到的原因，问一下具体原因是否需要帮助，有调查才有发言权，然后才能对症下药。那么有没有什么决问题的方案呢，其实要从针对制度下手，应向老板反映并行方案决策，修改迟到处罚通知，比如月累计迟到多少次，影响工资多少。最后及时公告，让员工确认知晓，一旦迟到涉及到工资，员工基本都会收敛的。希望北京人力资源公司小编的文章能对你有所帮助。