点击次数：118 发布时间：2019-05-07 03:30:15
您还在找工作吗？还在为找不到工作发愁吗？面试了很多次都失败了，那么电视上、网络上的500强企业招聘广告真的靠谱吗？今天北京人力资源公司的小编就跟您聊聊，广告招聘到底靠不靠谱？
相信大家在求职网站上、电视上看到很多全球500强的大公司做招聘广告，这些广告靠谱吗？这里所说的不靠谱不是说500强公司是假的，而是大部分在求职网站上打招聘的公司，他们根本不招人。这些500强公司挂在求职网站上的信息就是收集简历的，根本不是用来招聘的。就连智联招聘首页奔驰公司的招聘广告特别醒目，如果你給奔驰投简历你就输了，因为他们根本不从求职网站上招人。
很多500强的企业在招聘网上面做招聘广告，主要是为了手机人员简历，最大的目的是为了做广告，让更多的人了解这个品牌，而且很多招聘网站上面大企业的链接也是设定的广告位，让更多人看到这些大型企业的福利，让更多人对那里有向往。
其实大多数企业招聘是有一定过程的，无论公司大小，无论是创业公司还是老牌外企。当有一个岗位需求的时候，一开始都是老板，高管们通过各种关系内部推荐，实在找不到人的时候才去通过外部的求职网站招聘。所以小编在此奉劝大家，找工作时千万要注意，有些公司电话中跟您说月薪很高，其实可能是传销公司，除非您真的学历非常高，经验非常丰富，如果没有学历、没有经验，接到高薪诱惑的岗位邀请，建议您再三考虑，很有可能是骗钱公司，这些公司有几个特点：
1，骗押金的公司
2，骗体检费公司
3，骗培训费的公司。
这些公司门槛通过低，投简历必通过，面试也是必通过，通过后巧立名目骗求职者的钱，遇到这种要你交押金，要你先去哪里体检，要你先交钱培训再上岗的公司，转头就走。
请您记住天上从来不会掉馅饼，那些门槛低的，主动诱惑你的，都是温柔的陷阱。
